Ponowne wejście na rynek pracy z przewlekłym schorzeniem

Słyszymy wiele historii o tym, jak cuda współczesnej medycyny pomogły ludziom z przewlekłymi chorobami, takimi jak stwardnienie rozsiane (MS), reumatoidalne zapalenie stawów (RZS), HIV, a nawet rak wrócić do zamachu życia.

Czy chcemy to przyznać czy nie, życie oznacza pracę. Nasza praca często nas określa. Kiedy więc obrócimy się w walce z przewlekłą chorobą, możemy chcieć, aby miejsce pracy było przystankiem na naszej drodze do wyzdrowienia.

reklamaReklama

Rosalind Joffe jest autorką książki "Kobiety, praca i choroba autoimmunologiczna: Pracuj dalej, dziewczyno! "I trenerem kariery dla osób z przewlekłymi schorzeniami. Przez lata żyła z zapaleniem okrężnicy i innymi chorobami autoimmunologicznymi. Mówi, że lekarze nie zawsze wiedzą najlepiej, gdy wypełniają wieczny czas wolny od papierkowej roboty dla swoich pacjentów.

"Wielu pacjentów, którzy stają się słabsi i chorzy, ma przestać działać, ponieważ lekarz widzi pracę jako klasyczne źródło stresu" - powiedział Joffe Healthline. "Ale niektóre środowiska pracy są toksyczne, czy jesteś zdrowy, czy nie. Twój lekarz nie jest najlepszym zasobem, jeśli chodzi o to, czy możesz pracować, czy nie. Jesteście, o ile nie jest to jasne, że praca powoduje, że jesteście bardziej chorzy, co zwykle nie ma miejsca w przypadku większości. "

Powiązane wiadomości: 12 rzeczy, których nigdy nie powinieneś mówić komuś z przewlekłym stanem zdrowia »

Reklama Liczba osób, które przeżyły raka w całym kraju, rośnie, a 19 milionów mieszka w Stanach Zjednoczonych do roku 2024. Badanie opublikowane w tym tygodniu w czasopiśmie Cancer pokazuje, że wiele osób, które przeżyły, doświadcza trudności finansowych, niepokoju i ogólnej utraty kontroli osobistej. Wnioski nie zaskakują Joffe'a, który widzi coraz większą liczbę osób, które przeżyły raka, wykazują chęć jak najszybszego powrotu do pracy, aby odzyskać poczucie normalności i kontroli.

"Ogólnie rzecz biorąc, wyniki zdrowotne są lepsze dla osób, które nadal pracują, nawet tych, którzy robią to z wiekiem, a nawet tych, którzy żyją z wyniszczającymi rodzajami chorób" - powiedziała. "Kiedy mówimy o wynikach zdrowotnych, mówimy o ogólnym samopoczuciu, takim jak stan finansowy, zadowolenie i zadowolenie. "

ReklamaReklama Od terapeutów zajęciowych po zwolenników pacjentów, ci, którzy pomagają pacjentom odzyskać wynagrodzenie, mówią, że powrót do pracy nie następuje jednak z dnia na dzień.

Długa droga z powrotem do biura

Pomoc jest dostępna dla osób przewlekle chorych pragnących ponownie wejść na rynek pracy. Karen Jacobs jest terapeutką zajęciową w Bostonie i profesorem na Uniwersytecie w Bostonie. Powiedziała, że ​​wielu ludzi z przewlekłymi chorobami mówi, że chcą wrócić do pracy, ale nie wiedzą jak.

Osoba z upośledzoną chorobą przewlekłą ma prawo do pewnych miejsc zakwaterowania w miejscu pracy zgodnie z Ustawą o Amerykanach Niepełnosprawnych (ADA).Terapeuta zajęciowy może pomóc pacjentowi dowiedzieć się, jakiego rodzaju pomocy potrzebują, niezależnie od tego, czy jest to specjalnie zaprojektowana stacja robocza, bardziej elastyczne godziny lub inna adaptacja.

Ważne jest, aby pamiętać, że zgodnie z prawem osoba niepełnosprawna musi być osobą, która prosi o zakwaterowanie, podkreślił Jacobs. Powinni wiedzieć, czego potrzebują przed ubieganiem się o pracę lub powrotem do pracy.

Jacobs powiedział, że strona Job Job Network, askjan. org, to pierwsze miejsce, od którego powinien zacząć się ktoś, kto chce ponownie wejść do pracy. Oferuje zarówno pacjentom, jak i lekarzom rozwiązania pomagające ludziom pokonać ograniczenia i wrócić na listę płac.

ReklamaReklama Kevin Troutman jest prawnikiem z Houston, który reprezentuje pracodawców w kancelarii prawniczej Fisher & Phillips. Powiedział, że po zapoznaniu się z indywidualnym planem dochodów z niepełnosprawności pacjenci muszą uczciwie zadać sobie pytanie, czy chcą wrócić do pracy.

Czytaj więcej: Czy twarz powstrzymuje cię w pracy? »

" Zaczyna się od osoby określającej, co chcą robić i uczciwej oceny swoich kwalifikacji ", powiedział Healthline. "Czy mogę wykonać tę pracę, a jeśli tak, to jakiej pracy wymaga i jakie zakwaterowanie, jeśli w ogóle, potrzebuję? "

Ogłoszenie

Niektóre osoby przewlekle chore nie chcą ujawniać swojego stanu zdrowia swojemu pracodawcy. Troutman zwrócił uwagę, że pracodawcy mogą wysyłać zapytania medyczne tylko w określonych punktach podczas procesu zatrudnienia. Nie mogą zadawać medycznych pytań, dopóki nie złożą warunkowej oferty zatrudnienia.

"Ludzie, szczerze mówiąc, martwią się, że są napiętnowani, więc to bardzo osobiste" - powiedział Jacobs o ujawnieniu. Z drugiej strony powiedziała, że ​​niektórzy pracodawcy "są naprawdę zmotywowani do pomocy. "

ReklamaReklama

Praca, bo musimy

Być może najbardziej widoczną grupą Amerykanów, którzy jeżdżą na karuzelę choroby, a następnie wyzdrowienie, są ludzie z rakiem. Cancer Treatment Centers of America (CTCA) przyznaje unikalne problemy, z jakimi mają do czynienia osoby, które przeżyły raka, w niedawno opublikowanym raporcie.

Britt Hermann, pracownik socjalny ds. Ocalałych z CTCA, twierdzi, że ich ośrodki stosują techniki pomagające pacjentom zmienić ich sposób myślenia i przełamać lęki "co, jeśli". Przyjmują podejście oparte na rozwiązaniach i pracują z pacjentem, aby zdecydować, co stanie się po raku.

Jeśli chodzi o zatrudnienie, CTCA pomaga również w tym. "Lekarz medycyny lub onkolog może wiedzieć, co organizm potrzebuje, aby wyzdrowieć po leczeniu raka, ale tylko pacjent wie, czego potrzebuje, aby zaspokoić wszystkie potrzeby ich rodziny", powiedział Hermann w oświadczeniu dla Healthline. "Prawdą jest, że większość ludzi musi pracować na rzecz stabilności finansowej. Ubezpieczenia społeczne Ubezpieczenia na wypadek inwalidztwa są na ogół skromne, a wiele rodzin nie może żyć z tych samych dochodów. "

ReklamaPacjent medyczny lekarz lub onkolog może wiedzieć, co organizm potrzebuje, aby wyzdrowieć po leczeniu raka, ale tylko pacjent wie, czego potrzebuje, aby zaspokoić wszystkie potrzeby ich rodziny.Prawda jest taka, że ​​większość ludzi musi pracować na rzecz stabilności finansowej. Britt Hermann, Centra leczenia raka w Ameryce

Hermann powiedział, że większość pracodawców rozumie, kiedy chorzy na raka potrzebują dni na leczenie i regenerację. Ustawa o urlopie rodzinnym i lekarskim pozwala pracownikom na bezpłatne zwolnienie do 12 tygodni z powodów zdrowotnych.

Chociaż wielu ludzi nie jest w stanie powiedzieć swojemu pracodawcy, że przechodzi niekorzystne zdarzenie zdrowotne, Hermann powiedział, że najlepiej jest być szczerym. Powiedziała, że ​​pracownicy powinni najpierw porozmawiać z działem zasobów ludzkich, a ich bezpośredni przełożony po raz drugi, gdy prosi o zakwaterowanie dla zdrowia.

ReklamaReklama Podobne wiadomości: Czy złe szczęście może spowodować raka? »

" Jeśli potrzebują zakwaterowania, takiego jak miejsce do parkowania, inny sprzęt lub zmiana środowiska pracy, najprawdopodobniej można dokonać tych zmian "- powiedziała. "Jeśli pacjenci nie są gotowi na pełny etat, mogą poprosić o pracę w niepełnym wymiarze godzin lub sprawdzić, czy w firmie mogą pełnić inną rolę. "

Uczucie lepszego z nową karierą

Czasem choroba może spowodować zmianę perspektywy kariery danej osoby.

"Pracowałam z pacjentką, która nie czuła się na tyle dobrze, by wrócić do pracy jako kierownik sklepu meblowego, więc po leczeniu rozpoczęła biznes online i sięgnęła po lokalne gazety i ośrodki wypoczynkowe, a teraz jest pisarzem podróżniczym. Kolejny pacjent, któremu doradzałem, przeszedł na emeryturę jako nauczyciel w szkole, a teraz jest doradcą zawodowym dla studentów "- powiedział Hermann.

Dr. Nicholas LaRocca jest wiceprezesem ds. Świadczenia opieki zdrowotnej i badań nad polityką w Krajowym Stowarzyszeniu Stwardnienia Rozsianego (Towarzystwo). Powiedział, że nowoczesne metody leczenia sprawiają, że coraz więcej osób ze stwardnieniem rozsianym może nadal pracować.

"Oczywiście praca jest bardzo ważną częścią życia ludzi", powiedział Healthline. "To część twojego wizerunku i poczucia własnej wartości. Do tego stopnia, że ​​ludzie mogą nadal pracować, pomaga im odzyskać od niektórych wyzwań do poczucia własnej wartości od objawów SM. "

Towarzystwo ma bogate zasoby na swojej stronie internetowej dla osób pragnących ponownie wejść do pracy. LaRocca powiedziała, że ​​chociaż niektóre wspólne zakwaterowanie dla osób ze stwardnieniem rozsianym są względnie łatwe - przesuwając biurko bliżej do toalety, na przykład - ta dotycząca temperatury okazała się trudniejsza. Ludzie ze stwardnieniem rozsianym mają tendencję do preferowania znacznie niższej temperatury otoczenia niż większość, ponieważ ciepło może nasilić objawy MS.

Podobne wiadomości: Depresja, ciemna strona stwardnienia rozsianego »

Dla tych, którzy mają fizyczne ograniczenia spowodowane przez stwardnienie rozsiane, Royal Air Force lub inny stan, oprogramowanie i sprzęt mogą zrewolucjonizować pracę biurową.

Nie więcej siedzieć

James Connelly mieszka w pobliżu Seattle w stanie Waszyngton. Spędził dziesięć lat bez pracy walcząc z rakiem związanym z HIV, który niemal odebrał mu życie.

"Dziesięć lat temu nie robiłem nic innego, jak tylko siedzieć w moim domu, zabierając cały ten lek i przechodząc przez wszystkie te mentalne rzeczy," powiedział Healthline."Byłem gotów umrzeć kilka lat temu i pomyślałem:" To jest to. "Naprawdę nie wiem, ilu ludzi przeżywa ten mroczny okres. "Mówi, że nie robienie niczego prowadzi do depresji i innych problemów.

Jacobs powiedział, że izolacja, która przychodzi wraz z nie działa, może mieć wpływ na jakość życia osoby z przewlekłą chorobą.

"Chcą mieć coś sensownego w swoim życiu," powiedział Jacobs Healthline. "Nie zawsze chcą, aby skupienie na nich było chore. Aby pozostać optymistami, muszą czuć się, jakby mieli coś, na co czekali. "

Dla wielu ludzi, zastanawianie się, jak ominąć tę ogromną lukę w ich CV jest zastraszające. Ale Erik Bowitz, który jest ekspertem od CV w Resume Genius, powiedział Healthline, że istnieją różne sposoby.

"Większość przewlekle chorych nadal prowadzi stosunkowo aktywny tryb życia. Upewnij się, że uwzględniłeś jakąkolwiek pracę w niepełnym wymiarze godzin lub pracę wolontariuszy, którą mógłbyś wykonywać w czasie bezrobocia "- powiedział.

Jeśli istnieje duża luka między zadaniami, użyj funkcjonalnego formatu CV, który kładzie nacisk na umiejętności i wiedzę o rozwój zawodowy. W ten sposób zadania nie muszą być wymienione chronologicznie.

Teraz, Connelly jest podekscytowany, prawie oszałamiający, o powrocie do szkoły, aby zostać szefem kuchni.

Wrócił do szkoły tylko około tygodnia i jest bardzo pobudzony, ale w dobry sposób. "To naprawdę przytłaczające, i jest wiele rzeczy do nauczenia się. Ale potem zdaję sobie sprawę, że przebywanie w pobliżu wszystkich tych osób jest częścią życia "- powiedział. "Bam, uderza mnie. "Wróciłem do normalnego stylu życia. "

Podobne wiadomości: Dlaczego tak wielu ludzi z HIV cierpi z powodu depresji»