Emerytalne świadczenia zdrowotne dla emerytów mają kłopoty
Spisu treści:
Przez dziesięciolecia, kiedy tysiące pracowników w Illinois i Kentucky codziennie przychodziło do kopalni w Peabody Energy, oczekiwali, że firma zajmie się ich zdrowiem po przejściu na emeryturę.
I na pewien czas emeryci otrzymali emeryturę i świadczenia zdrowotne dla siebie i swoich podopiecznych.
ReklamaReklama Potem wszystko się zmieniło.
W 2007 Peabody wydzieliła część swoich kopalń i obowiązki w zakresie opieki zdrowotnej na rzecz nowo utworzonej firmy: Patriot Coal.
Następnie Patriot złożył wniosek o upadłość w 2012 roku.
OgłoszenieW ramach tej umowy, Peabody i Patriot zgodzili się wpłacić do specjalnego funduszu - znanego jako Stowarzyszenie Dobrowolnych Pracowniczych Beneficjentów lub VEBA - w celu pokrycia oświadczenia zdrowotne emerytów.
Fundusz jednak był znacznie niższy od 1 $. 45 miliardów potrzebnych do pokrycia zobowiązań opieki zdrowotnej wobec byłych pracowników firm.
ReklamaReklama Wcześniej w tym roku Patriot złożył wniosek o ogłoszenie bankructwa po raz kolejny, zagrażając korzyściom zdrowotnym 11 000 dalszych emerytów Peabody, a także innej spółki wydobywczej, którą nabył.
W ramach nowego rozliczenia upadłościowego sąd stanu Wirginia pozwolił Patriotowi zaprzestać dokonywania płatności na rzecz VEBA. A teraz Peabody próbuje wydostać się z pozostałych płatności, jeśli Patriot może.
O ile sądy nie mogą zmusić Peabody do dokonania zaplanowanych płatności na VEBA, fundusz świadczeń zdrowotnych wkrótce będzie suchy.
"VEBA zabrakłoby pieniędzy w styczniu", powiedział Phil Smith, dyrektor ds. Komunikacji i spraw rządowych dla United Mine Workers of America, w St. Louis Post-Dispatch. "Ilość pieniędzy, które się w to włożyło, równała się temu, co kosztowało rocznie te świadczenia. "
Przeczytaj więcej: Górnicy o wyższym ryzyku POChP»
ReklamaReklamaStały spadek korzyści
Erozja korzyści zdrowotnych dla emerytów nie jest nowa.
"Od 30 lat istnieje szerszy trend związany z korzyściami zdrowotnymi emerytów", powiedział Healthline, dr Paul Fronstin, starszy pracownik naukowy w Instytucie Badawczym Świadczeń Pracowniczych.
W latach 1997-2010 odsetek emerytów powyżej 65 roku życia otrzymujących świadczenia zdrowotne od byłego pracodawcy spadł z 20 do 16 procent.
OgłoszenieJedną z przyczyn jest zmiana sposobu ujmowania świadczeń innych niż emerytalne w bilansie firmy. Obowiązek regulacyjny nakazał, aby świadczenia emerytalne odzwierciedlały się w tabelach zysków i strat firmy - i "nie w pozytywny sposób" - powiedział Fronstin.
Pracodawcy mogą również zdawać sobie sprawę z tego, jak drogie jest ubezpieczenie zdrowotne dla emerytów, zwłaszcza gdy ludzie żyją dłużej.
ReklamaReklama Koszty są dużo wyższe niż przewidywano wiele, wiele lat temu. Paul Fronstin, Instytut Badań podyplomowych Pracowniczych"Koszty są dużo wyższe niż przewidywano, wiele, wiele lat temu", powiedział Fronstin.
Pracodawcy reagują również na zmiany w opiece zdrowotnej spowodowane ustawą Affordable Care Act (ACA).
W pewnym momencie pracodawcy mogli oferować świadczenia zdrowotne swoim emerytom, ponieważ było niewiele innych opcji, szczególnie dla osób zbyt młodych w Medicare.
Ogłoszenie"Dziś emeryci mają pewne miejsce do zrobienia. Mają publiczną wymianę ", powiedział Fronstin. "Ale co ważniejsze, reformy rynku ubezpieczeń idą w parze z tymi giełdami. "
ACA zabrania emerytom odmowy pokrycia z powodu wcześniej istniejących warunków, nakłada limity na wysokość opłat za składki ze względu na ich wiek i oferuje subsydia dla emerytów o niskich dochodach.
ReklamaReklama Pod pewnymi względami emeryci lepiej odnajdują ubezpieczenie zdrowotne za pośrednictwem giełdy publicznych niż wybierają jeden z niewielu planów oferowanych przez ich byłego pracodawcę.
"To daje im możliwość wyboru planu, który jest dla nich odpowiedni", powiedział Fronstin.
Czytaj więcej: Ocena Obamacare po dwóch latach »
Wiele firm, wiele podejść
Firmy radzą sobie z korzyściami zdrowotnymi emerytów na różne sposoby.
"Wiele stowarzyszeń emerytów zrzeszonych w NRLN straciło swoje świadczenia zdrowotne", powiedział w rozmowie z Healthline Ed Beltram, wiceprezes ds. Komunikacji w National Retiree Legislative Network. "Lub firmy, zamiast oferować plan świadczeń opieki zdrowotnej, zapewniają im pewną kwotę pieniędzy na zakup własnej opieki zdrowotnej. "
Te subwencje na ubezpieczenie zdrowotne mogą jednak być dalekie od korzyści, które kiedyś cieszyły się emerytami.
Ten rodzaj zwrotu kosztów "zazwyczaj nie pokrywa pełnych kosztów", powiedział Fronstin. "Zakres, który obejmuje, zależy od wybranego przez ciebie planu. "
Inni pracodawcy mogą wymagać, aby emeryci stosowali określone plany ubezpieczeń zdrowotnych.
Firmy "tworzą własną giełdę lub przenoszą się na prywatne giełdy", powiedział Fronstin, "co zasadniczo naśladuje to, co dzieje się z publicznymi giełdami"
Jedną z korzyści tych wymian, powiedział Fronstin, jest to, że obecnie nie ograniczać emerytów do niektórych lekarzy i szpitali. Wiele planów dostępnych na giełdach publicznych ma niższe składki, ale także mniejsze sieci.
Czytaj więcej: Wymagania Medicare: Kto jest uprawniony? »
Więcej opcji opieki zdrowotnej dla emerytów
Emerytom może być trudno walczyć z utratą świadczeń zdrowotnych, nawet jeśli są związani zawodowo.
"Wydaje mi się, że stało się to mniej w sektorze publicznym iw planach zbiorowych," powiedział Fronstin, "ale dzieje się to również w tym miejscu. "
Jeszcze przed ostatnimi spadkami świadczonych przez pracodawcę świadczeń emerytalnych dla firm, firmy miały wyjście z tego obowiązku.
Firmy zawarły klauzule "zastrzeżenia praw" w planach świadczeń, powiedział Beltram, "co w istocie oznacza, że firma ma prawo do zmiany lub wyeliminowania tych korzyści w dowolnym momencie. "
Ostrzeżenia o niezdrowych emeryturach mogą z wyprzedzeniem informować o zbliżających się zmianach świadczeń. Należą do nich firma, która wydaje się być na chwiejnej ziemi, zmieniając ręce lub sprzedając lub obracając część siebie w nowej firmie.
Ale w przeciwieństwie do praw, które chronią plany emerytalne, powiedział Beltram, "nigdy nie było ustawodawstwa dotyczącego ochrony zdrowia. "
Z biegiem czasu, więcej firm prawdopodobnie popchnie emerytów na publiczne lub prywatne giełdy ubezpieczeń zdrowotnych, z mieszanymi wynikami.
Fronstin powiedział, że niektórzy emeryci będą mieli szansę wybrać własne ubezpieczenie zdrowotne, podczas gdy inni będą lękać się podjęcia tego nowego zadania na emeryturze.
"Niektórzy z nich będą go nienawidzić, a niektórzy z nich to pokochają," powiedział Fronstin.
Dowiedz się więcej: Dlaczego niektórzy ludzie nie kupują ubezpieczenia zdrowotnego »
