Jak być człowiekiem: rozmowa z ludźmi, którzy są transseksualistą

Ich płeć nie jest twoim wezwaniem do

Czy język musi być wspólnie uzgodniony, zanim będzie faktycznie obraźliwy? Co powiesz na subtelniejsze frazesy, które nieświadomie podkopują ludzi, w szczególności ludzi transseksualnych i nonbinary?

Ignorowanie tego, co inni identyfikują, może w rzeczywistości być wyobcowane, a czasem traumatyczne. Niewłaściwe używanie zaimków może wydawać się niewinne, ale także stawia dyskomfort i wartości głośnika przed cudzym. Innymi słowy, jest to forma dyskryminacji i szkodliwe, aby zakładać czyjeś zaimki, patrząc na nie.

typowe zwyczaje językowe nie powinny deptać nad innymi, którzy są inni. Steve Bien-Aimé

Odnosząc się do ludzi z terminami lub wyrażeniami, z którymi się nie zgadzają - jak "to tylko faza" - jest niszczycielską siłą, która implikuje poczucie zwątpienia, fantazji lub odgrywanie ról.

Opisywanie kogoś jako "byłego człowieka" lub "człowieka biologicznego" jest poniżające. Kiedy nalegasz na używanie poprzedniej nazwy, której dana osoba już nie używa, symbolizuje preferencję dla własnego komfortu i może być wprost niegrzeczna, jeśli zostanie wykonana celowo.

W artykule poświęconym przewodnictwu Świadomego stylu Steve Bien-Aimé ogłasza: "Powszechne zwyczaje językowe nie powinny deptać innych, którzy są inni. "Dlaczego więc nie używać słów, które mają moc do sprawdzania, potwierdzania i uwzględniania?

Tutaj, w Healthline, nie mogliśmy się zgodzić. Nasze najpotężniejsze narzędzia w zespole redakcyjnym to nasze słowa. Ważimy słowa naszej zawartości ostrożnie, skanując pod kątem problemów, które mogą zranić, wykluczyć lub unieważnić inne ludzkie doświadczenia. Dlatego używamy "oni" zamiast "on lub ona" i dlaczego rozróżniamy płeć i płeć.

reklamaReklama

Płeć

Co to jest płeć?

Płeć i płeć są odrębnymi sprawami. Seks to słowo, które odnosi się do biologii człowieka, w tym chromosomów, hormonów i narządów (a kiedy przyjrzeć się bliżej, staje się jasne, że seks również nie jest binarny).

Płeć (lub tożsamość płciowa) to stan bycia mężczyzną, kobietą, obiema, ani żadną inną płcią. Płeć obejmuje także role i oczekiwania, jakie społeczeństwo przypisuje każdej osobie w oparciu o ich "męskość" lub "kobiecość". "Oczekiwania te mogą stać się tak zakorzenione, że możemy nawet nie rozpoznać, kiedy i jak je wzmocnimy.

Płeć ewoluuje wraz z upływem czasu i kulturą. Było (nie tak dawno temu) czas, w którym kobiety nie mogły nosić majtek. Wielu z nas wraca teraz do tego i zastanawia się, jak to było tak długo.

Tak jak stworzyliśmy przestrzeń dla zmian ubioru (co jest ekspresją płciową) dla kobiet, uczymy się, że więcej przestrzeni powinno zostać stworzone w języku, aby potwierdzić i uwzględnić doświadczenia i uczucia osób transpłciowych.

1. Szacuj zaimki

Uważaj na zaimki i unikaj niewłaściwego dawania

Pomimo tego, że są tak małymi słowami, zaimki mają duże znaczenie, jeśli chodzi o tożsamość. Ona, on, oni - to nie kwestia gramatyki. (Associated Press zaktualizowała swoje wytyczne dotyczące stylu na rok 2017, pozwalając na wyjątkowe użycie "oni".) Używamy "oni" przez cały czas w odniesieniu do pojedynczych osób - tylko we wstępie powyżej użyliśmy go cztery razy.

Jeśli spotkasz kogoś nowego i nie wyjaśniłeś, które zaimki używają, zapytaj. Im bardziej robimy to jako społeczeństwo, tym bardziej naturalnie się to stanie, jak pytanie "Jak się masz? "Szczerze mówiąc, zaoszczędzi ci to więcej niezręczności. Proste, "Hej Jay, jak ci się podoba? Jakie zaimki używasz? " wystarczy.

Więc, czy to on, ona, oni, czy coś innego: kiedy ktoś pozwala ci poznać ich zaimki, zaakceptuj je. Używanie niewłaściwych zaimków (lub misgendering) jest znakiem, że nie wierzysz, że ktoś wie, kim jest lepszy od ciebie. Może być także formą nękania, gdy jest celowo.

Kiedy spotykasz większość ludzi, prawdopodobnie nie pytasz o stan ich genitaliów lub schemat leczenia.

Nie mów tego: "Ona jest byłą kobietą, która teraz przechodzi obok Michaela. "

Zamiast tego powiedz: " To jest Michael. Opowiada niesamowite historie! Powinieneś go kiedyś spotkać. "

ReklamaReklamaReklaracja 2. Nie martwego imienia

Szanujcie ich tożsamość i powstrzymujcie się od deadnamingu

Nie jest to nieczęsto spotykane, gdy ludzie trans nadal są przywoływani przez ich podane (w przeciwieństwie do potwierdzonych) imiona. Nazywa się to deadnaming, a jest to akt braku szacunku, którego można łatwo uniknąć, po prostu pytając: "Jak chcesz się do niego odwoływać? "

Wielu ludzi transowych wkłada dużo czasu, emocji i energii w imię, z którego korzystają i powinno być szanowane. Używanie jakiejkolwiek innej nazwy może być szkodliwe i powinno się jej unikać, gdy tylko jest to możliwe.

Pełne streszczenie historii płciowej i anatomii osoby transpłciowej jest zazwyczaj zupełnie nieistotne. Tak więc, kiedy rozmawiasz o kimś lub z kimś, uważaj, aby nie nadawać priorytetów swoim ciekawostkom. Trzymaj się tematów, które są istotne dla tego, dlaczego dana osoba przyszła Cię zobaczyć.

Dane osobowe są osobiste, a bycie trans nie zabrania tego prawa do prywatności.

Nie mów tego: "Dr. Cyril Brown, nazwany Jessica Brown od urodzenia, dokonał kluczowego odkrycia w drodze do leczenia raka. "

Zamiast tego powiedz: " Dzięki Dr. Cyrilowi ​​Brownowi, niesamowitemu naukowcowi, możemy być o krok bliżej do wyleczenia raka. "

3. Rein w swojej ciekawości

Bądź odpowiedni i wzmocnij swoją ciekawość.

Ciekawość to ważne uczucie, ale działanie na niej nie jest twoją pracą. To także brak szacunku dla wielu ludzi trans. Chociaż możesz być ciekawy szczegółów dotyczących płci, ciała i anatomii, zrozum, że nie masz prawa do tych informacji. Tak jak nie jesteś winien wyjaśnienia swojego przeszłego życia, oni też nie są ci winni ani jednego.

Kiedy spotykasz większość ludzi, prawdopodobnie nie pytasz o stan ich genitaliów lub schemat leczenia. Te osobiste informacje zdrowotne są osobiste, a bycie trans nie zabrania tego prawa do prywatności.

Jeśli chcesz lepiej zrozumieć swoje doświadczenie, przeprowadź własne badania w ramach różnych opcji dostępnych dla osób, które uznają za niezgodne z transgenderami, nonbinary lub gender nonconforming. Ale nie pytaj nikogo o ich konkretną podróż, chyba że ci pozwolą.

Nie mów tego: "Więc, czy kiedykolwiek będziesz mieć operacji ? "

Zamiast tego powiedz: " Hej, co robisz w ten weekend? "

ReklamaReklama 4. Bądź w kontakcie

Uważaj na inkluzywność płci

Podejście uwzględniające płeć ma być otwarte na wszystkie tożsamości płciowe i wyrażenia płci w dyskusji.

Na przykład artykuł może natknąć się na nasze biurko, które brzmi "kobiety", gdy naprawdę oznacza "osoby, które mogą zajść w ciążę. "W przypadku osób transpłciowych, menstruacja i ciąża nadal mogą być bardzo realnymi problemami, których doświadczają. Opisywanie całej grupy owulujących ludzi jako "kobiet" wyklucza doświadczenie niektórych transmenów (i kobiet, które zajmują się niepłodnością, ale to kolejny artykuł).

Słowa takie jak "prawdziwy", "zwykły" i "normalny" również mogą być wykluczone. Porównanie kobiet trans z tak zwanymi "prawdziwymi" kobietami oddziela ich od ich tożsamości i kontynuuje błędną koncepcję, że płeć jest biologiczna.

Etykiety i płcieCisgender to określenie dla osób, które identyfikują się wyłącznie z płcią, do której zostały przypisane przy urodzeniu.

Używanie precyzyjnego, opisowego języka, a nie kuponów o tematyce związanej z płcią jest nie tylko bardziej inkluzywne, ale jest po prostu bardziej przejrzyste.

Nie mów tego: "Kobiety i transpłciowe kobiety pojawiły się na wiecu w ogromnej liczbie. "

Zamiast tego powiedz: " Wiele kobiet pojawiło się na wiecu w rekordowych liczbach. "

Ogłoszenie

5. Pomyśl zanim coś powiesz

Pomyśl dwa razy o swoich słowach

Pamiętaj, że mówisz o innej osobie. Kolejna ludzka istota. Zanim otworzysz usta, zastanów się, jakie szczegóły mogą być niepotrzebne, zmniejszaj ich ludzkość lub wynikaj z własnego dyskomfortu.

Na przykład, ważne jest, aby przyznać, że ta osoba to - zgadłeś - osoba. Odniesienie do członków społeczności trans jako "transseksualistów" neguje ich człowieczeństwo. To tak, jakbyś nie powiedział "jest czarny. "

To ludzie, a bycie transpłciowym jest tylko częścią tego. Terminy takie jak "osoby transpłciowe" i "społeczność osób transpłciowych" są bardziej odpowiednie. Podobnie, wielu ludzi trans nie lubi terminu "transseksualny", tak jakby trans-ness był czymś, co im się przydarzyło.

Zamiast wymyślać nowe lub skrócone sposoby opisywania ludzi trans, po prostu nazwijcie ich trans. W ten sposób unikasz przypadkowego natknięcia się na obraźliwe obrażenie.

Należy pamiętać, że nawet jeśli jedna osoba identyfikuje się z terminem lub slurem, nie oznacza to, że wszyscy to robią.To nie sprawia, że ​​możesz używać tego terminu dla wszystkich innych osób trans, których spotykasz.

W większości przypadków bycie transem nie ma znaczenia podczas interakcji z ludźmi. Inne szczegóły, które prawdopodobnie nie są konieczne do zakwestionowania, dotyczą tego, czy dana osoba jest "pre-op", czy "po operacji" i jak dawno temu zaczęły się przenosić.

Nie mówisz o ciałach cis ludzi, kiedy je wprowadzasz, więc rozciągnij tę samą uprzejmość na ludzi trans.

Nie mów tego: "Ostatniej nocy spotkaliśmy transseksualistę w barze. "

Zamiast tego powiedz: " Ostatniej nocy spotkaliśmy tego niesamowitego tancerza w barze. "

ReklamaReklama 6. Potrafi się potknąć

Błędy są częścią bycia człowiekiem, ale zmiana jest także najlepszą częścią bycia człowiekiem

Poruszanie się po nowym terytorium może być trudne, otrzymujemy to. I chociaż te wskazówki mogą być pomocne, to tylko wskazówki. Ludzie są zróżnicowani, a jeden rozmiar nigdy nie pasuje do wszystkich - zwłaszcza jeśli chodzi o samo-odniesienie.

Jako ludzie, w pewnym momencie zepsujemy. Nawet dobre intencje mogą nie trafić w odpowiedni sposób.

To, jak jedna osoba jest szanowana, może różnić się od tego, jak inna osoba czuje się szanowana. Jeśli się podniosłeś, grzecznie popraw swój błąd i idź do przodu. Ważną częścią jest pamiętać, aby skupić się na uczuciach innych - nie własnych.

Niedopuszczanie

1. Nie należy zakładać, że ktoś chciałby się do niego odwołać.
2. Nie pytaj o to, jakie genitalia ma dana osoba, a zwłaszcza o to, jak ją odnieść do danej osoby.
3. Nie wyjaśniaj preferencji danej osoby na podstawie jej wpływu na Ciebie.
4. Nie wyjaśniaj osoby przez poprzednią tożsamość. Nazywa się to deadnaming i jest formą braku szacunku wobec osób trans. Jeśli nie wiesz, jak odnieść się do osoby w przeszłości, zapytaj ją.
5. Nie ujawniaj nikogo. Jeśli zdarzy ci się dowiedzieć się o poprzednim nazwisku lub przydziale płci, zachowaj to dla siebie.
6. Nie używaj obraźliwych skrótów.

Nie mów tego: "Przykro mi, ale tak trudno mi nazwać cię Jimmy po tak długiej znajomości jak Justine! Nie wiem, czy kiedykolwiek będę w stanie to zrobić. "

Zamiast tego powiedz: " Hej, przepraszam, Jimmy, chcesz iść z nami na kolację w piątek? "

Do's

1. Poproście o szacunek dla zaimków danej osoby i zobowiązuj się do jej używania.
2. Odwołaj się do osoby tylko według jej aktualnej tożsamości.
3. Popraw siebie, jeśli używasz niewłaściwego imienia lub zaimków.
4. Unikaj słów "prawdziwy", "regularny" i "normalny". "Twój transseksualny przyjaciel nie jest" tak ładny jak "prawdziwa" kobieta. "To piękna kobieta, koniec zdania.
5. Zrozum, że będziesz popełniał błędy. Zachowaj otwartość i wrażliwość na opinie od osób trans o tym, jak twój język sprawia, że ​​czują.
6. Pamiętaj, że wszyscy ludzie są ważniejsi niż tożsamość płciowa i ekspresja. Nie skupiaj się zbytnio na nim w żaden sposób.

Jeśli uważasz, że ktoś jest trans, nie pytaj. To nie ma znaczenia. Powiedzą ci, czy kiedykolwiek staną się trafne i czy czują się dobrze, dzieląc się z tobą tymi informacjami.

Jeśli ktoś jest osobą trans lub nieobinarną, lub jeśli nie masz pewności, nie zaszkodzi zapytać, jak powinieneś się z nią skontaktować. Pytając okazuje szacunek i chcesz potwierdzić swoją tożsamość.

Witaj w "How to Be Human", serialu poświęconym empatii i temu, jak postawić ludzi na pierwszym miejscu. Różnice nie powinny być kulami, bez względu na to, jakie społeczeństwo pudełkowe nas przyciąga. Przyjdź poznać moc słów i uczcić ludzkie doświadczenia, bez względu na ich wiek, pochodzenie etniczne, płeć czy stan istnienia. Przewyższmy naszych bliźnich poprzez szacunek.