Nowotwór Survivors martwią się o ujawnienie swojego zdrowia w poszukiwaniu zatrudnienia

Ankieta Harris, która przeprowadziła ankietę na temat raka i karier, organizacji, która zapewnia pomoc osobom pracującym podczas i po leczeniu raka, zakwestionowała 201 osób, które przeżyły raka, w wieku 18 lat i starszych, którzy byli bezrobotni i szukam pracy. Wywiady przeprowadzono w okresie od listopada 2013 r. Do lutego 2014 r.

Sześćdziesiąt jeden procent respondentów stwierdziło, że są przynajmniej nieco zaniepokojeni potencjalnymi pracodawcami, którzy dowiedzieliby się o swoich diagnozach dotyczących raka, a zatem nie zatrudnili ich.

ReklamaReklama

Powiązane wiadomości: Życie po diagnozie raka »

Podczas gdy badanie wykazało, że potrzeba finansowa jest czynnikiem decydującym o chęci powrotu do pracy u większości osób, które przeżyły raka, około czterech na dziesięciu odpowiedziało, że czują się wystarczająco dobrze do pracy. Ponad jedna trzecia respondentów chce zachować poczucie normalności w swoim życiu. Około 30 procent ankietowanych stwierdziło, że chce produktywnie pracować, a 30 procent chce kontynuować swoją ścieżkę kariery.

Badanie wykazało również, że 83% respondentów zgadza się, że osoby, które przeżyły raka, otrzymujące wsparcie od pracodawców, częściej rozwijają się w miejscu pracy. Ponad trzy czwarte (77 procent) stwierdziło, że praca zapewnia rutynę, która wspomaga regenerację i leczenie; a dwie trzecie wspomniało, że praca zapewnia poczucie celu i tożsamości.

Ogłoszenie

Siedem na dziesięciu respondentów stwierdziło, że konieczne jest zajęcie się bardziej praktycznymi kwestiami związanymi z równoważeniem raka i pracy. Sześćdziesiąt sześć procent wskazało, że osoby, które przeżyły raka, potrzebują więcej informacji, narzędzi i wsparcia w zakresie równoważenia swojego zdrowia i życia zawodowego.

Dowiedz się o lokalnych badaniach klinicznych »

Reklama

Samoocena jest ważna

Rebecca Nellis, wiceprezes ds. Programów i strategii w dziedzinie raka i kariery, powiedziała Healthline, że to jest drugie badanie tego rodzaju i chociaż respondenci w obu badaniach wskazywali, że muszą pracować z powodu potrzeb finansowych i / lub zdrowotnych, wskazywali również, że znalezienie pracy jest ważne, ponieważ "sprawia, że ​​czują się normalnie lub czuli się wystarczająco dobrze, aby pracują, albo nie czuli się sobą, kiedy nie pracowali. "

Nellis dodała:" Kiedy przeoczymy większą rolę, jaką odgrywa praca, robimy krzywdę ludziom, którzy przez nią przechodzą. "

Siergiej Niemiec, który ma chłoniaka, nadal pracuje w banku, w którym był zatrudniony przed postawieniem diagnozy.

Wskazując, że poddawany jest eksperymentalnej terapii w badaniu klinicznym, niemiecki powiedział, że nie ma zbyt wielu skutków ubocznych, które wpływają na jego zdolność do pracy."Rozmawiałem z moim szefem i powiedziałem mu, co się stało. Był łaskawy i zaplanował moją pracę, aby mnie zadowolić "- powiedział Niemiec.

Niemiecki kontynuował: "To naprawdę nie ma znaczenia, czy masz raka, czy nie; są rzeczy, które trzeba zrobić w pracy. Posiadanie raka jest jak posiadanie innej pracy w pełnym wymiarze godzin, ponieważ musisz troszczyć się o siebie, swoją dietę i musisz ćwiczyć. To wymaga wysiłku i żniwa we wszystkim, co robisz, ale nie jest to wymówka, by nie osiągać dobrych wyników. Musisz ciężko pracować. "

ReklamaReklama Zapytany, jaką radę ma dla osób, które przeżyły raka, niemiecki powiedział:" Jeśli szukasz pracy, nie powinieneś zdradzać swojego stanu zdrowia. Nielegalne jest pytać ludzi o ich historię medyczną. Jeśli masz dobre relacje z menedżerami, daj im znać, gdy jesteś w pracy. Lepiej być otwartym. Mają prawo wiedzieć, dlaczego jesteś nieobecny. Czasami trzeba poddać się leczeniu, wykonać test lub wykonać badania krwi, co należy zrobić rano lub podczas przerwy na lunch. Nie musisz przeciążać ich szczegółami. Częściej niż nie, ludzie rozumieją. "

Przeczytaj więcej: Patologia chorego na raka piersi na potrzeby badań»

Opracowanie planu ma kluczowe znaczenie

Objaśnienie luki w swoich życiorysach w rozmowie kwalifikacyjnej jest jednym z największych lęków, które przeżyły raka, według Nellis. "Obawiają się, że zmusi ich to do ujawnienia historii zdrowia lub historii, bez względu na to, czy chcą się nią dzielić, czy nie. Obawiają się, że jeśli się z nim podzielą, będą mniej skłonni do wzięcia udziału w pracy z powodu diagnozy raka - mówi Nellis.

Ogłoszenie

Nellis powiedziała dalej, czy osoby, które przeżyły raka, muszą znaleźć pracę lub mają już pracę, ważne jest, aby wiedzieli, jak mogą strategicznie współpracować z zespołem opieki zdrowotnej i pracodawcą, aby wymyślić plan, który pozwala im pracować i iść na leczenie.

"Dla niektórych osób jedną z rzeczy, które udało nam się osiągnąć, jest rozmowa z zespołem opieki zdrowotnej o tym, jakie są ich wymagania w zakresie pracy, jakie są skutki uboczne leczenia i planowanie leczenia w sposób, który pomaga wspierać ich pragnienie bycia w pracy "- powiedział Nellis.

ReklamaReklama Jeśli dana osoba jest objęta protokołem leczenia, w którym może czuć się chory natychmiast po otrzymaniu leczenia, leczenie w piątek, aby mógł odzyskać weekend, może być bardzo pomocne. "Często znajdujemy pacjentów trochę się denerwują, gdy pytają lekarza o planowanie, ponieważ czują, że jeśli lekarz powie, że zobaczymy cię o drugiej w ciągu następnych sześciu tygodni, z jakiegoś powodu musi tak być. zachęcać do dialogu na temat tego, dlaczego piątek o 2 po południu byłby dla nich lepszy ", powiedział Nellis.

Ochrona prawników

Wskazując, że niektórzy ludzie wolą nigdy nie ujawniać swojej diagnozy ludziom w pracy, Nellis powiedziała:" Wtedy są ludzie, którzy nie wyobrażali sobie, że przeżyją dzień i nie wiedzą, co się z nimi dzieje.Jeśli ktoś chce wykorzystać Ustawę o Amerykanach z Niepełnosprawnością (ADA), musi się kwalifikować i jak w przypadku każdego prawa, istnieją pewne przeszkody do przejścia. Jeden z tych elementów ujawnia przynajmniej wystarczającą ilość informacji w pracy, aby zrozumieć, dlaczego byłyby chronione przez ADA, a czyniąc to, ADA oferuje miejsca pracy lub modyfikacje. "

Nauczanie pracowników służby zdrowia, pacjentów i pracodawców o prawa, które chronią ludzi w takich przypadkach, pomagają im w korzystaniu z tych praw. "Uważamy prawa za narzędzia w arsenale wszystkich tych osób, aby móc łatwiej zarządzać miejscem pracy podczas leczenia i leczenia raka" Nellis powiedziała.

Reklama Zobacz najlepsze blogi raka piersi »

Pracodawcy idą na Extra Mile

Wskazując, że superwizorzy mogą stać się prawdziwymi rzecznikami w firmie, aby pomóc wesprzeć kogoś, kto ma raka, Nellis powiedziała:" Oni Bądźcie kreatywni, a zespoły naprawdę angażują się w pomoc swojemu koledze, co jest dobre dla morale, ponieważ sugeruje, że jeśli tak się stanie z tobą lub twoją rodziną, firma również będzie się z tobą zbierać. "

ReklamaReklama Nellis jest także widząc, jak niektórzy pracodawcy robią zakwaterowanie, aby pomóc swoim pracownikom, którzy przeżyli raka. "Znamy kobietę, która każdego dnia była mdła. Jej biuro znajdowało się obok stołówki. Jej rozsądnym miejscem pracy było przeniesienie jej biura "- powiedział Nellis.

Jest także kilku pracodawców, którzy mają zasady, które zachęcają pracowników do oddania urlopu i urlopów, więc pracownicy, którzy są chorzy, mogą korzystać z czasu wolnego swoich kolegów, kiedy muszą pójść na testy lub leczenie.

Nellis stwierdziła, że ​​ważne jest, aby osoby, które przeżyły raka, były przygotowane na rozmowę kwalifikacyjną, tak jak powinien to zrobić każdy poszukujący pracy. "Mówimy im, aby ćwiczyli swoje reakcje i mieli dobrą zdolność przekierowania rozmowy na owocne zestawy umiejętności, które przynoszą do stołu. Chodzi o umożliwienie im, aby mogli wyjść i sprzedać się po bardzo emocjonalnym, przerażającym i wyczerpującym fizycznie doświadczeniu, takim jak rak. "

Nellis powiedziała, że ​​osoby, które przeżyły raka powinny zrozumieć, że każdy doświadcza" równowagi sił w wywiadzie ", niezależnie od tego, czy chorują na raka. "Chcę, żeby były bardziej strategiczne; nie tylko tak, jak każda osoba z problemem zdrowotnym, ale bardziej strategiczna niż każda inna osoba, która wychodzi na rozmowę kwalifikacyjną. Wywiady są trudne i na pewno wiążą się z dodatkowymi wyzwaniami, szczególnie jeśli chodzi o lukę w zatrudnieniu, a to dla nich ogromny stres. "

Nellis zalecała aplikantom starania się o przygotowanie listów motywacyjnych, CV, przygotowań do rozmów kwalifikacyjnych, badań firm i znajomości odcisków Google i Bing. "Wtedy pracodawcy będą mieć nadzieję, że będą reagować na to, co przynoszą na stół, i nie będą skupiać się na swoim zdrowiu. "

Obciążenia ekonomiczne

Zgodnie z badaniem przeprowadzonym przez Centers for Disease Control and Prevention (CDC), opublikowanym w ostatnim tygodniowym raporcie dotyczącym zachorowalności i umieralności CDC U.Osoby, które przeżyły raka piersi, doświadczają znacznych obciążeń ekonomicznych ze względu na rosnące koszty medyczne, brak pracy i obniżoną produktywność, Naukowcy przeanalizowali dane z panelu Badania Badania Jakości i Opieki Zdrowotnej w latach 2008-2011, aby oszacować roczne koszty medyczne i straty produktywności wśród mężczyzn i kobiet, którzy przeżyli raka, w wieku 18 lat i starszych, oraz wśród osób bez rozpoznania raka.

Od 2008 do 2011 roku, mężczyźni, którzy przeżyli raka, mieli roczne medyczne koszty w wysokości ponad 8 000 USD na osobę, a straty produktywności sięgały 3 700 USD w porównaniu do mężczyzn bez choroby nowotworowej na poziomie odpowiednio 3, 900 i 2, 300 USD.. W tym samym czasie kobiety, które przeżyły raka, otrzymywały 8 400 USD rocznego kosztu leczenia na osobę i 4 000 USD straty produktywności w porównaniu do kobiet bez choroby nowotworowej odpowiednio 5, 100 i 2 700 USD.

Donatus U. Ekwueme, starszy ekonomista zdrowia w Wydziale Zapobiegania i Kontroli Raka CDC, powiedział w oświadczeniu prasowym: "Ocaleni z raka mają do czynienia z wyzwaniami fizycznymi, emocjonalnymi, psychospołecznymi, zatrudnieniem i finansowymi jako w wyniku diagnozy i leczenia raka. Biorąc pod uwagę, że liczba osób, które przeżyły raka, zwiększy się o ponad 30 procent w ciągu następnej dekady, do 18 milionów Amerykanów, specjaliści medyczni i służby zdrowia muszą starać się zmniejszyć obciążenie związane z rakiem u osób, które przeżyły i ich rodzin. "