To jest Unsick Day. Idź do lekarza!

Czy jesteś jednym z 60 procent pracujących Amerykanów, którzy czują się niekomfortowo opuszczając pracę na wizytę lekarską?

Czy brakuje ci opieki medycznej, której potrzebujesz, ponieważ boisz się kary za dzień wolny od pracy?

ReklamaReklama Dziś cyfrowa platforma zdrowia Zocdoc zaproponowała rozwiązanie dla workaholic worrywarts, wprowadzając Unsick Day.

nawet w najbardziej postępowych firmach wielu pracowników martwi się, że zostaną osądzeni lub ukarani, jeśli zdecydują się na rutynowe kontrole. Dr Oliver Kharraz, Zocdoc

Jest to dzień wolny od pracy dla pracowników w Stanach Zjednoczonych, aby przejść do badań kontrolnych, rocznych badań fizycznych, badań przesiewowych i czyszczenia zębów, które są często zaniedbywane z powodu obowiązków związanych z pracą.

"Większość z nas wie, że chodzenie do lekarza na badanie jest ważne, ale zbyt często, pierwszeństwo mają presje i oczekiwania związane z pracą", dr Oliver Kharraz, założyciel i szef Zocdoca członek zarządu, powiedział w komunikacie prasowym. "Nawet w najbardziej progresywnych firmach wielu pracowników obawia się, że zostaną oni osądzeni lub ukarani, jeśli zdecydują się na rutynowe kontrole. Jako liderzy biznesowi nie wystarczy po prostu oferować świadczenia zdrowotne. Musimy bardziej aktywnie wspierać pracowników w dbaniu o siebie. "

reklama

Czytaj więcej: Lekarze przemierzają kraj, aby mężczyźni udali się do lekarza »

Starcie między pracą, zdrowiem

Według nowego badania Zocdoc, trzech na pięciu pracowników z USA czuć się niekomfortowo, pozostawiając pracę na wizyty zapobiegawcze.

ReklamaReklama Ponadto 9 na 10 pracowników przyznaje, że odwołali lub zmienili termin wizyty u lekarza ze względu na presję miejsca pracy.

Chociaż istnieje oczywiste zderzenie między pracą a zdrowiem, Zocdoc ma nadzieję zmienić ten antagonistyczny związek, zachęcając pracodawców do stworzenia środowiska pracy, które pozwoli pracownikom przejąć opiekę nad swoim zdrowiem poprzez profilaktykę.

Wielu ludzi nie czuje się upoważnionych do pójścia do lekarza ze względu na kulturę firmy i ich zespoły kierownicze. Jessica Aptman, Zocdoc

"Naszą misją jako firmy jest dawanie władzy pacjentowi, ale są wszystkie te rzeczy, które stają na przeszkodzie, gdy chodzi o ludzi troszczących się o siebie, i dowiedzieliśmy się, że istnieje naprawdę poważny konflikt między pracą a zdrowiem. A jeśli chcemy, aby ludzie byli upoważnieni do dbania o siebie, musimy robić więcej, a firmy muszą być bardziej proaktywne i zachęcać swoich pracowników do korzystania z ich dobrodziejstw. Tak narodził się Unsick Day ", powiedział Healthline, Jessica Aptman, wiceprezes ds. Komunikacji w Zocdoc.

Badanie Zocdoca wykazało również, że pomimo faktu, że większość dorosłych w Stanach Zjednoczonych otrzymuje ubezpieczenie zdrowotne od swoich pracodawców, tylko 1 na 4 amerykańskich pracowników twierdzi, że wykorzystali wszystkie prewencyjne korzyści zdrowotne.

Oznacza to, że miliony dolarów, które wydają firmy na świadczenia zdrowotne, będą marnować.

ReklamaReklama "Wielu ludzi nie czuje się upoważnionych do pójścia do lekarza ze względu na kulturę firmy i ich zespoły kierownicze. Sześćdziesiąt procent amerykańskich pracowników czuje się niekomfortowo opuszczając pracę, a połowa twierdzi, że ich pracodawcy lub kultura firmy sprawia, że ​​czują się w ten sposób, więc zdecydowanie istnieje poczucie, że mogą zostać ukarani za brakującą pracę, więc wdrażając Unsick Day, pracownicy nie będą karani, ponieważ ich firmy to popierają "- powiedział Aptman.

Dowiedz się więcej: Dieta i ćwiczenia fizyczne nadal są najlepszymi środkami zapobiegawczymi przeciwko cukrzycy »

Zażądanie dnia

Dzień wolny od narkotyków nie będzie konkretnym dniem w roku, ale raczej dniem, w którym pracownik prosi o zdjęcie w celu zaspokojenia ich potrzeb medycznych.

Ogłoszenie

Według Aptmana, Zocdoc prosi pracodawców o zaoferowanie przynajmniej jednego Niecodziennego Dnia w roku.

"Jeśli firmy chcą oferować więcej, uważamy, że byłoby wspaniale, ale uważamy, że większość usług profilaktycznych, które trzeba wykonać, można zrobić w jeden dzień" - powiedziała.

ReklamaReklama Pracownicy mogą zażądać niecodziennego dnia za pośrednictwem strony internetowej Zocdoc's Unsick Day, gdzie zespół Zocdoc skontaktuje się z pracodawcami, aby zachęcić ich do zapewnienia pracownikom dni opieki profilaktycznej w celu zmniejszenia liczby nieproduktywnych dni choroby.

"Uważamy, że każdy pracujący Amerykanin powinien mieć niechlubny dzień. Firmy wypłacają już dużo pieniędzy na świadczenia zdrowotne, miliony dolarów, które naprawdę marnują się, ponieważ ludzie nie wykorzystują ich w pełni. Tak więc, dla pracodawców, zdrowa siła robocza prowadzi do zdrowego biznesu, i po prostu ma dla nich sens, aby czerpać korzyści, na które już teraz przeznaczają dużo pieniędzy, aby lepiej z nich korzystać "- powiedział Aptman.

Celem jest uniemożliwienie pracownikom czekania, aż zachorują na wizytę u swoich lekarzy. Badanie przeprowadzone przez Zocdoc wykazało, że dwóch na trzech amerykańskich pracowników twierdzi, że jest bardziej prawdopodobne, że straci pracę na wizytę u lekarza, gdy zachoruje, niż na rutynową kontrolę prewencyjną.

Reklama Aptman wyjaśnił, że osoby przychodzące do pracy chore kosztują miliardy dolarów, ponieważ nie osiągają pełnego potencjału. Wpływa to na firmę jeszcze bardziej, gdy ludzie chorują.

"Istnieje wiele dodatkowych kosztów, których możemy uniknąć, jeśli chodzi o utrzymanie siły roboczej w zdrowiu, a pod względem pracowników będą zdrowsze. Te badania kontrolne mogą naprawdę pomóc we wczesnym wychwytywaniu, chronić problemy przed ich przybyciem, tworzyć silniejsze relacje między pacjentami i lekarzami, z których wszystkie prowadzą do naprawdę pozytywnych korzyści "- dodała.

ReklamaReklama Badanie Zocdoc wykazało również, że ludzie są bardziej skłonni do pozostania lub dołączenia do firmy, która oferowała takie korzyści, jak Unsick Day, pod względem lojalności.

Zocdoc ma nadzieję, że Unsick Day zostanie zaoferowany każdemu pracującemu Amerykaninowi w najbliższej przyszłości.

Kierownictwo kilku firm, które brały udział w Unsick Day, powiedziało Healthline, że podoba im się to, co dotąd widzieli.

Jeff Glueck, dyrektor naczelny FourSquare, powiedział, że udział w Unsick Day potwierdza zaangażowanie swojej firmy w zapewnianie równowagi między pracą i życiem dla swoich pracowników.

"Zbyt często ludzie są pochłonięci codziennym grindowaniem i nie poświęcają czasu na zajmowanie się sobą" - powiedział Glueck.

Deena Gianoncelli, główny urzędnik w Oscar Insurance, zgadza się z tym.

"Zawsze szukamy sposobów na zachęcanie do odnowy biologicznej poprzez usługi profilaktyczne" - powiedziała.

"Czasami każdy potrzebuje opieki" - dodał Eric Kinariwala, dyrektor generalny Capsule.

Organizatorzy wydarzeń mają nadzieję na więcej takich dni w przyszłości

"Chcemy, aby każdy pracujący Amerykanin miał Nieprzyjemny Dzień. To tylko rok pierwszy. To jest początek tego ruchu i uważamy, że jesteśmy na dobrej drodze i mamy nadzieję, że wśród pracowników i firm pojawi się większa dynamika, gdy przedstawimy je światu. Naprawdę chcemy, aby ludzie podejmowali działania i byli zdrowi "- powiedział Aptman.