Ludzie troszczący się o swoich rodziców żyją w ubóstwie

Domowi pracownicy służby zdrowia są siłą ratunkową dla starszych Amerykanów. Bez pomocy, której dostarczają, miliony ludzi nie będą w stanie wziąć kąpieli, oczyścić swoich domów, a nawet pójść na zakupy do sklepów spożywczych.

Okazuje się, że pracownicy, którzy świadczą te podstawowe usługi, mają problemy z umieszczeniem żywności na stole.

ReklamaReklama Zgodnie z nowym raportem "Płacić cenę: jak płace za ubóstwo podkopują opiekę domową w Ameryce", typowy pracownik opieki domowej zarabia 9 USD. 61 na godzinę.

Większość również nie ma żadnych korzyści, takich jak choroba lub urlop. Ponadto niektóre stany nie regulują branży, więc pracodawca może zlecić warunki pracy.

Garstka pracowników opieki domowej jest uzwiązkowiona, ale trudno jest się związać, kiedy pracownicy są rozproszeni po domach.

Reklama A szkolenie? W niektórych stanach nie jest wymagana żadna.

Rezultatem jest to, że ludzie żyjący w stanie wiecznych trudności są tymi, którzy opiekują się naszymi bliskimi. Rozważ te historie z raportu:

ReklamaReklama Jasmin Almodovar z Cleveland zarabia 9 $. 50 na godzinę po 12 latach pracy jako pracownik opieki domowej. Pracuje 60 godzin tygodniowo, aby przynieść do domu około 500 $. Ona i jej 11-letni syn zamieszkał z inną kobietą i jej czworgiem dzieci, aby związać koniec z końcem.

Sylvia Foon Sau Liang z Seattle zapewnia opiekę domową swojemu dorosłemu dziecku z autyzmem (jest samotną matką, której mąż zmarł na białaczkę). Dba również o 86-letnią kobietę z demencją. Liang wyjaśnia, że ​​jej praca jest wyczerpująca, choć satysfakcjonująca. Ale stara się pogodzić, że zarabia tak mało pieniędzy, gdy jej praca jest tak ważna.

W wywiadzie dla Healthline Liliana Cordero z Chicago powiedziała, że ​​dokładnie tak czuje. Uwielbia swoją pracę i pracuje średnio 52 godziny tygodniowo. Za 9 USD. 85 na godzinę, matka dwojga musi pracować tyle, żeby zapłacić rachunki. Ale kiedy jest chora, dostaje cios. Nie otrzymuje zasiłku chorobowego i jako osoba opiekująca się starszymi osobami dorosłymi nie będzie chodzić do pracy.

Wszyscy jej znajomi pytają … dlaczego nie wrócić do szkoły i nie znaleźć czegoś, co się lepiej opłaca?

Czuję, że Pan wybrał mnie tutaj, że powinienem być wdzięczny za tę pracę. Moi klienci czekają na mnie. Polegają na mnie. Liliana Cordero, pracownik opieki domowej w domu

"Czuję, że Pan wybrał mnie tutaj, że powinienem być wdzięczny za tę pracę" - powiedziała. "Moi klienci czekają na mnie. Polegają na mnie. "

reklamaReklama

Tego rodzaju współczucie może pomóc w utrzymaniu niskich płac, niektórzy twierdzą.

Powiązane wiadomości: Dementia szybko staje się globalną epidemią »

Ponad połowa pracowników kwalifikuje się do otrzymania żywności

Z ponad 2 milionów doradców do spraw opieki domowej, ponad połowa zarabia poniżej 200 procent federalnego ubóstwa poziomie, zgodnie z raportem.

reklama

Oznacza to, że wielu z nich polega na znaczkach żywnościowych, aby umieścić jedzenie na stole, a Medicaid na ubezpieczenie zdrowotne.

Wszystko to dzieje się w czasie, gdy popyt na takich pracowników wzrósł do historycznego poziomu. Każdego dnia tysiące boomersów przechodzą na emeryturę. Wraz z wiekiem coraz więcej z nich będzie potrzebować takich usług.

ReklamaReklamaTo stanie się dla nas bezwzględnym kryzysem i będziemy musieli przemyśleć nasz długoterminowy plan opieki i sposób jego finansowania. Abby Marquand, Paraprofessional Healthcare Institute

Abby Marquand jest dyrektorem badań politycznych dla Paraprofessional Healthcare Institute, czyli PHI, współwydawca raportu na temat opieki domowej. Marquand powiedział, że Stany Zjednoczone zmierzają ku katastrofie z obecnym modelem opieki domowej.

"Nie jesteśmy krajem, który zajmuje się rzeczami proaktywnie," powiedziała Healthline. "Będzie to dla nas absolutny kryzys i będziemy musieli przemyśleć nasz długoterminowy plan opieki i sposób, w jaki sfinansujemy go. "

Wiele rzeczy przyczynia się do problemu. Jednym z nich jest to, że pracownicy opieki domowej nie są objęci federalną ustawą o sprawiedliwych normach pracy.

Ogłoszenie

"Od lat 30. XX w., A następnie ponownie w latach 70., doradcy do spraw opieki domowej byli wykształceni z podstawową minimalną stawką płacy minimalnej i nadgodzin", powiedział Marquand. "Potrzeba zmiany woli politycznej. "

Pracownicy opieki domowej domagają się wynagrodzenia w wysokości 15 USD za godzinę, jak również prawa do uzwiązkowienia. Przez ostatnie dwa tygodnie pracownicy brali udział w wiecach w ponad 20 miastach w Stanach Zjednoczonych, aby upublicznić swoje żądania.

ReklamaReklama

"Ale płace za opiekę w domu są głównie ustalane za pomocą publicznych systemów refundacji, ponieważ znaczna większość tych usług jest finansowana z programów Medicaid i Medicare", powiedział Jodi Sturgeon, prezes PHI, w wiadomościach towarzyszących raport. "Będzie to wymagało zwiększenia inwestycji publicznych w celu podniesienia płac, ale lepsze zarobki są niezbędne do stworzenia stabilnej, wykwalifikowanej siły roboczej w nadchodzących latach. "

" Rodzaj współczucia wymaganego, by naprawdę wyróżnić się w tego rodzaju pracy, jest łatwy do wykorzystania "- dodał Marquand. "Słyszeliśmy, że szefowie wielkich stowarzyszeń handlu domowego nazywają je aniołami lub świętymi. Są to rodzaje słów, których próbujesz użyć, gdy opisujesz kogoś, kto jest niedowartościowany. "

Potrzeba gruntownej naprawy systemu, podkreślił Marquand.

"W tej chwili jest złożony i podzielony, a to wpływa na jakość opieki dla ludzi, którzy jej potrzebują" - powiedziała.

Słyszeliśmy, że szefowie wielkich stowarzyszeń handlu domowego nazywają je aniołami lub świętymi. Są to rodzaje słów, których próbujesz użyć, gdy opisujesz kogoś, kto jest niedowartościowany. Abby Marquand, Paraprofessional Healthcare Institute

Do 2022 roku w Stanach Zjednoczonych będzie potrzebnych dodatkowych 1 milion pomocy domowej, aby sprostać wymaganiom starzejącej się populacji. Już teraz istnieją niedobory na obszarach wiejskich.

Z powodu niskiej płacy, znalezienie dobrej pomocy jest wyzwaniem.Obroty są coraz większe - według PHI około połowa pracowników wyjeżdża każdego roku.

Jane Massey nadzoruje pracowników opieki domowej dla dużej organizacji non-profit w Moline, Illinois. Powiedziała, że ​​utrzymywanie dobrych pracowników to niekończący się problem.

"Problem polega na tym, że masz dobrego pracownika, który wykonuje dobrą robotę, ale ciągle szuka lepszej pracy. I wiele osób wykorzystuje to jako krok do przodu, aby uzyskać lepszą pracę w opiece zdrowotnej, ponieważ otrzymują dodatkowe licencje. "

Przeczytaj więcej: Opiekunowie dla starszych rodziców są nowymi" pracującymi matkami "»

Czy nasi bliscy otrzymują opiekę jakościową?

A więc, co to oznacza dla starszych rodziców, czy to teraz, czy w przyszłości?

Cordero wie wszystko o tych złych jabłkach, które istnieją. Dla niektórych opieka domowa to po prostu praca - praca, którą łatwo zdobyć przy niskich zarobkach i wysokich wymaganiach.

"To mnie denerwuje", powiedziała Healthline. "Wszedłem po tym, jak inni pracownicy opieki domowej odeszli i poczuli się jakbym musiał posprzątać bałagan. "

Przed pracą w domu opieki, Cordero miał pracę w Walgreens. To właśnie tam zaczęła widzieć starszych dorosłych, którzy potrzebowali pomocy prawie we wszystkim.

"Gdzie są ich dzieci i dlaczego nikt im nie pomaga? "Zapytała siebie.

Kiedy dowiedziała się o opiece domowej, pomyślała, że ​​to była dla niej idealna praca. Powiedziała, że ​​praca naprawdę otworzyła jej oczy na to, co robią opiekunowie.

Dopóki nie dostałem tej pracy, zdałem sobie sprawę, ile moja ciocia poświęciła dla całej rodziny troszcząc się o moją babcię. Liliana Cordero, pracownik opieki domowej w domu

"Dopóki nie dostałem tej pracy, zdałem sobie sprawę, ile moja ciotka poświęciła dla całej rodziny troszcząc się o moją babcię" - powiedział Cordero.

Niektórzy Amerykanie słyszeli wystarczająco złe historie o tym, że branża opieki domowej jest nisko opłacana i nieuregulowana, że ​​nie ufają takim pracownikom swoim bliskim. Nawet w idealnych warunkach wielu ludzi wolałoby opiekować się swoimi rodzicami.

Osoby, które kwalifikują się do opieki domowej za pośrednictwem Medicaid, mogą wybrać kogokolwiek jako swojego dostawcę, nawet jedno z ich dzieci.

Alantris Muhammad z Chicago porzuciła karierę ubezpieczeniową, aby opiekować się swoją mamą. W przeciwnym razie jej matka musiałaby wejść do domu opieki, ponieważ wymaga całodobowej opieki.

"Podniosłem pięciu synów i obecnie zajmuję czwartą pozycję w college'u," mówi Muhammad w raporcie. "Pracownicy tacy jak ja muszą przez cały czas podejmować trudne decyzje - czy powinniśmy zapłacić czesne za naukę, czy naprawić piec, który wybuchł tuż przed Świętem Dziękczynienia? Czy możemy wprowadzić gaz do samochodu, aby zabrać naszych klientów na wizyty medyczne, czy też musimy zaoszczędzić te pieniądze na artykuły spożywcze? "

Niektóre rodziny eliminują pośredników i natychmiast zatrudniają pracowników opieki domowej, co pozwala im zarobić dwa razy więcej pieniędzy w niektórych przypadkach. Ale decydując się na zatrudnienie kogoś prywatnie, czasami przychodzi z własnym zestawem problemów.

Ludzie padają chory, a prawodawcy walczą o płatny urlop chorobowy »

Presja będzie nadal rosnąć z rodzin, pracowników

Jeśli nic więcej, trudna sytuacja pracowników opieki domowej staje się coraz bardziej widoczna, ponieważ coraz więcej Amerykanów dzieli się swoimi historiami.

Większość pracowników opieki domowej to kobiety. Połowa z nich to kobiety w kolorze. Od dawna uważany za obowiązek domowy, opieka domowa wciąż jest często postrzegana jako "praca dla kobiet". "

" Dla wielu osób pracownicy opieki domowej są najważniejszą osobą w ich życiu "- powiedział Marquand. "To osoba, która pozwala im wstać z łóżka. "

Dla wielu osób pracownicy opieki domowej są najważniejszą osobą w ich życiu. Są osobą, która pozwala im wstać z łóżka. Abby Marquand, Paraprofessional Healthcare Institute

Wiele osób nie zdaje sobie sprawy z tego, że znalezienie kogoś do opieki nad ich starymi lub chorymi krewnymi pociąga za sobą, dopóki nie pojawi się problem, który wyląduje im na kolanach. Ci, którzy nie są w stanie opiekować się bliską osobą, często czują się z tego powodu okropnie. Nie ma to znaczenia, gdy znalezienie odpowiedniej opieki okaże się trudne.

"Osiągniemy punkt krytyczny, w którym wszyscy będą potrzebować tych usług dla siebie lub ukochanej osoby" - powiedział Marquand. "Istnieje wiele osób, które nie zostały jeszcze narażone na długotrwały system opieki. "

Powiedziała, że ​​starzenie się Ameryki i brak pracowników opieki domowej wywiera presję na siłę roboczą.

"Ludzie nie chcą pracować za tak mało pieniędzy", powiedziała.

Spodziewaj się także presji rodzin tych starszych ludzi.

"Ci [pracownicy opieki domowej] to siła robocza, która umożliwia pozostałym nam pracę poprzez opiekę nad naszymi bliskimi", powiedział Marquand, dodając, że obecny model po prostu nie jest zrównoważony. "Jest bardzo kruchy i balansuje na plecach najmniej zarabiających pracowników w kraju. "

" To będzie absolutnie kryzys, który wszyscy grożą, "dodała. "Nie jesteśmy w stanie owinąć naszych głów, ponieważ tego nie chcemy. "

Powiązane wiadomości: Miliony opiekunów oferują miliardowe wsparcie»