Dlaczego ludzie przychodzą do pracy chorych?

Skrzyczne gardło. Obolałe stawy. Zapchany nos.

Trudno zignorować objawy przeziębienia i grypy - ale to nie powstrzymuje nas przed próbami.

ReklamaReklama Występujemy do pracy i pielęgnujemy ból głowy przez cały dzień. Kaszlimy, aż w końcu błagają nas nasi współpracownicy, aby już odeszli do domu.

Czy pojawią się chorzy robotnicy, ponieważ odbywają się ważne spotkania, obawiają się ich ukarania, zastąpienia lub zwolnienia, lub ponieważ są to pracownicy godzinowi, którzy potrzebują pieniędzy, wyrządzają rzeczywistą krzywdę, rozprzestrzeniając swoje choroby na wszystkich w ich pobliżu.

Dr. Lee Norman, główny lekarz szpitala University of Kansas, przyznaje, że ludzie "chcą pokazać swoim szefom i współpracownikom, że mają silną etykę pracy, więc wielu z nich wysysa je i idzie do pracy. "

Ogłoszenie

" To może być szlachetny pomysł ", powiedział Norman, ale" nie działa dobrze dla powstrzymania rozprzestrzeniania się chorób. "

W rzeczywistości, jak mówi Norman, nie może być gorszego miejsca niż środowisko biurowe, w którym znajduje się drobnoustrój. Nie ma cyrkulacji powietrza iw większości przypadków nie można otworzyć okien zewnętrznych.

ReklamaReklama "Ludzie są w bliskim sąsiedztwie, a to po prostu rodzaj doskonałej konfiguracji do rozprzestrzeniania się chorób" - mówi.

Przeczytaj więcej: Czy telefony komórkowe rozprzestrzeniają infekcje w szpitalach? »

Co jest złego w biurach?

Norman mówi, że o tej porze roku dojrzewają wirusy układu oddechowego, takie jak przeziębienie i grypa, które rozprzestrzeniają się głównie poprzez kaszel i kichanie.

Ale nawet jeśli kichnięcie od Marii w rachunkowości nie trafi prosto w twoją twarz, "ustąpi na powierzchni i będzie zakaźna z tej perspektywy. Wirusy żyją na powierzchni rzeczy przez długi czas i łatwo jest je podnieść ", mówi Norman.

Wirusy żyją na powierzchni rzeczy przez długi czas. Dr Lee Norman, Szpital Uniwersytecki w Kansas

Wszystko, co ludzie dotykają, stwarza największe niebezpieczeństwo przeniesienia wirusa, mówi Norman, ale w biurach wydaje się, że liczba takich przedmiotów jest bardzo duża.

ReklamaReklama Kopiarki, klamki do drzwi, klawiatury, telefony, włączniki światła, przyciski wind, automaty, kuchenki mikrofalowe i stoły do ​​sal konferencyjnych są pożywką dla zarazków.

Mówi Norman, "Ręce są rzeczami, które przenoszą się od jednej osoby do drugiej. Ludzie wycierają swój cieknący nos, a potem nie myją rąk. Potem wyjmują pół na pół z lodówki. - A następną rzeczą, którą wiesz, połowa biura została powalona tym samym przewlekłym kaszlem.

Ankieta: Czy przychodzisz do pracy, gdy jesteś chory?

• Zawsze: 32 procent
• Czasami: 47 procent
• Nigdy: 21 procent

źródło: Linia zdrowia Ankieta czytelników Healthline pokazała, że ​​ludzie są podzieleni, czy przyjść do pracy, gdy są chorzy.

Ogłoszenie

W ankiecie online z 119 osób wykonanych w zeszłym tygodniu około jedna trzecia stwierdziła, że ​​zawsze przychodzi do pracy chory.

Prawie połowa mówi, że czasami przychodzą, podczas gdy nieco ponad 20 procent stwierdziło, że nigdy nie przyjdą.

ReklamaReklama Przeczytaj więcej: Jeśli twoja praca sprawia, że ​​jesteś chory, możesz nie mieć szczęścia »

"W tym sezonie

od stycznia do marca są zwykle najlepsze miesiące na przeziębienie i grypę.

To dlatego, że zimna pogoda zmusza ludzi do przebywania w domu, a okres następujący po sezonie świątecznym jest znany z tworzenia chorób u dzieci (a z kolei rodziców tych dzieci).

Ogłoszenie

Tegoroczne szczepy grypy mają być doozy, zgodnie z Centers for Disease Control and Prevention (CDC). Dziesięć państw - w szczególności na obu wybrzeżach - już widziało skoki, a CDC przewiduje, że będzie tylko gorzej.

To więcej niż jedna osoba, która wychodzi z choroby. Lisa-Marie Gustafson, Hexcel

Obserwacje i dane zebrane do tej pory przez Lisa-Marie Gustafson, menedżera zasobów ludzkich w firmie Hexcel z branży lotniczej, z pewnością potwierdzają twierdzenie, że ta pora roku zapadła na choroby pracowników.

ReklamaReklama "Zdecydowanie widzimy, że nasza dostawa jest znacznie poniżej tego, gdzie powinna być", powiedziała Healthline.

Przemawiając w imieniu Towarzystwa Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Gustafson mówi: "To nie tylko strata czasu pracowników, to absolutna strata prawdziwych dolarów. "

Gustafson mówi, że aby powstrzymać falę chorych pracowników, musiała odbyć" kilka trudnych rozmów "z pracownikami, którzy nalegają na przyjście do pracy podczas choroby, ponieważ ci, którzy nie zostali w domu, mają wpływ na tych wokół nich.

"Zwłaszcza ci, którzy pracują w bliskich środowiskach zespołowych, to więcej niż jedna osoba, która wychodzi z choroby", mówi.

Przeczytaj więcej: To "Nieprzygotowany dzień", więc idź do lekarza »

Zdalna możliwość

Tak jak wielu pracodawców, Hexcel oferuje pracę w domu jako opcję dla pracowników biurowych, którzy źle się czują.

Technologia, taka jak poczta e-mail, wideokonferencje i aplikacje do przesyłania wiadomości, zwiększyła zdolność pracowników do utrzymywania swoich zarazków w domu.

Ale co z tymi w sektorze produkcji i handlu detalicznego? Większość osób pracujących w niepełnym wymiarze godzin i godzinowych nie ma możliwości pracy w domu, gdy nie czuje się dobrze, ponieważ niepojawienie się oznacza, że ​​nie zarabiasz.

Obecne prawo amerykańskie nie wymaga od pracodawców wypłacania płatnych dni chorobowych. W rzeczywistości prawo nawet nie chroni pracowników przed zwolnieniem, gdy tracą pracę ze względów zdrowotnych, jak udowodniła na początku tego miesiąca wirusowa gwiazda Lamar Austin. Został zwolniony za wybór pozostania z żoną - zamiast pracować przy pracy ochroniarza - podczas gdy ona urodziła czwarte dziecko.

Prezydent Obama zaproponował w 2015 r. Ustawę, która wymagała siedmiu dni płatnego zwolnienia chorobowego rocznie dla wszystkich pracowników, ale Kongres odmówił kontynuowania ustawodawstwa. Jednak 23 miasta i państwa przyjęły ustawy wymagające płatnego zwolnienia chorobowego dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin, zgodnie z organizacją non-profit Workplace Fairness.

San Francisco uchwalił ustawę o zwolnieniach chorobowych w 2007 roku. Od tego czasu Portland, Oregon; Seattle; Waszyngton; Nowy Jork, podobnie jak stan Connecticut, poszli w jego ślady.

Firmy argumentowały, że tego typu przepisy mogą prowadzić do podwyżek cen lub negatywnie wpływać na ich ogólny zatrudnienie, ale nowojorskie prawo zostało zbadane w ubiegłym roku przez Centrum Badań Ekonomicznych i Politycznych (CEPR), które uznało je za "nie Wydarzenie. "

Autorzy raportu, ekonomista Eileen Appelbaum, Ph., I socjolog Ruth Milkman, donoszą, że prawo nie miało dużego wpływu na biznes, mówiąc:" Ogromna większość pracodawców była w stanie dostosować dość łatwo ", a" 85 procent podało, że nowa ustawa nie miała wpływu na ogólne koszty działalności. "

Pozostając w domu (lub, jeśli to możliwe, pracując w domu), gdy jest pod wpływem pogody, nie tylko zdrowie pracowników, zdrowie współpracowników i ogólna produktywność pracodawców, to także korzyści dla wszystkich osób, z którymi chory pracownik będzie wchodził w interakcje. Dotyczy to klientów, klientów i już niedoborów immunologicznych.

"Jest cały wątły segment populacji: ludzie starsi, dzieci, ludzie z niedoborami immunologicznymi lub podstawowymi chorobami przewlekłymi, ludzie z ostrą białaczką, ludzie, którzy przechodzą lub po prostu odchodzą od chemioterapii," powiedział Norman. "To, co może być drobną chorobą dla ciebie i dla mnie, może być chorobą zagrażającą życiu dla kogoś takiego. "

Przeczytaj więcej: Telemedycyna jest wygodna i oszczędza pieniądze»

Ssanie w górę

Według Normana "kamieniem węgielnym zdrowia publicznego jest dobrowolne odseparowanie się, aby chronić ludzi wokół siebie. "

" To oślepiający błysk oczywistości, "powiedział.

Dlaczego więc ludzie upierają się przy podejmowaniu pracy, gdy są chorzy?

Ostatnie badania przeprowadzone przez globalną organizację zajmującą się bezpieczeństwem i zdrowiem publicznym NSF ujawniają, że 25% pracowników amerykańskich, którzy przebadali grupę, stwierdziło, że ich szef oczekuje, że przyjdą bez względu na wszystko.

Badanie wykazało również, że 42 procent pracowników "ma terminy lub obawia się, że będą musieli zbyt dużo pracy, aby nadrobić zaległości, jeśli weźmie się za nich chorobę", a 37 procent stwierdziło, że nie mogą sobie pozwolić na czas wolny.

Badanie wykazało również, że mężczyźni są dwa razy bardziej narażeni niż kobiety, aby wytrzymać, gdy nie czują się dobrze.

Ponadto dwie trzecie ankietowanych przez NSF uważało chorych współpracowników za ciężko pracujących, podczas gdy 16 procent stwierdziło, że ich chorzy nie dbali o dobre samopoczucie swoich współpracowników.

CEPR przeprowadził badanie 22 polityk dotyczących urlopów chorobowych w 22 krajach i stwierdził, że w Europie większość pracowników ma zagwarantowane wolne dni za choroby, opłacane przez pracodawców (Holandia, Szwajcaria i Zjednoczone Królestwo), rząd (Francja, Irlandia i Włochy) lub ich kombinacji (Austria, Belgia, Dania, Finlandia, Niemcy, Grecja, Islandia, Luksemburg, Norwegia, Hiszpania i Szwecja).

Gustafson, którego firma ma biura w całej Europie, opisuje, że polityka na wypadek choroby w tym kontynencie jest "znacznie bardziej niezawodna", ale mówi o U.S. choroby chore, "Docieramy tam. "

Przeczytaj więcej: Dlaczego pracownicy służby zdrowia przychodzą do pracy chory»

Szczepienia przeciwko grypie i zdrowy rozsądek

Jeśli działy kadr i rzecznicy zdrowia publicznego nie mogą przekonać pracowników do pozostania w domu lub pracy w domu w czasie choroby, jakie są inne opcje?

Jednym ze sposobów, w jaki firma Gustafsona próbuje zwalczyć rozprzestrzenianie się grypy, jest oferowanie bezpłatnych szczepionek przeciw grypie wszystkim pracownikom.

Do tej pory mówi: "Wygląda na to, że u tych, którzy dostali szczepionkę przeciw grypie, nie widzimy tej samej choroby. "

Jej firma nie zleca zdjęć przeciw grypie, ale University of Kansas to robi. Jest to wymóg dla 10 000 pracowników szpitala.

"Nie ma wątpliwości, że najlepszym sposobem na zmniejszenie ciężaru grypy jest szczepionka przeciwko grypie, a ja jestem zwolenniczką" - powiedział Norman.

Nikt nie jest naprawdę odporny na grypę lub inne wirusy, ale uzyskanie szczepionki przeciw grypie może również skrócić przebieg grypy, mówi Norman.

W rzeczywistości, lekarz mówi, że był szczepiony od 43 lat i nigdy nie chorował na grypę. I według CDC, nie jest za późno, aby w tym roku wystrzelić grypę.

Dowiedz się więcej: Dlaczego tak wielu ludzi nie dostaje szczepionek przeciw grypie »

Najlepsza obrona

Oprócz środków zapobiegawczych, takich jak szczepienie przeciwko grypie, NSF mówi o podejmowaniu kroków obronnych, takich jak zdrowe odżywianie i przyjmowanie witaminy.

Norman zaleca nawilżanie powietrza i spokojny sen. Zaleca także częste mycie rąk lub dezynfekcję rąk.

"Gdybym był czymś wystawiony, nie powinienem zakładać, że nie mam go na sobie. Powinienem umyć ręce "- mówi.

Jak uniknąć rozprzestrzeniania się zarazków

• Kaszel i kichnięcie do tkanki
• Często myj ręce.
• Trzymaj się poza pomieszczeniami.
• Nosić Maska.

Jeśli podejrzewasz, że coś schodzisz, ale musisz koniecznie zgłosić się do pracy, upewnij się, że robisz wszystko, co możesz, aby uniknąć rozprzestrzeniania się zarazków na innych.

Kaszleć i kichać do tkanki, lub przynajmniej w zgięciu ramienia zamiast rąk.

Często myj ręce.

Nie wchodź do pomieszczeń ogólnodostępnych i, w razie potrzeby, nosić maskę.

Jeśli chodzi o pracodawców, którzy oczekują ich pracownicy pojawiają się bez względu na wszystko, na dłuższą metę ranią tylko siebie.

"Twoi pracownicy są twoją największą przewagą konkurencyjną," mówi Gustafson. "Jeśli są chorzy, lub czują się jak:" Ja "jestem tylko kolejną osobą", która szkodzi twojej dolnej linii, chcemy, abyś został w domu i zaopiekował się sobą.